DESPIDO CON CAUSA. INSULTOS Y ACTITUDES AGRESIVAS PROPINADAS POR EL TRABAJADOR HACIA LA EMPRESA Y COMPAÑERAS DE EMPLEO. Conducta contraria a los deberes que imponen los Arts. 62 y 63 de la LCT. Deber de obrar de buena fe. Incumplimiento intolerable dentro del esquema disciplinario que rige en cualquier organización empresaria. Configuración de la causal objetiva de “PÉRDIDA DE CONFIANZA”. Rechazo de la demanda, en cuanto persigue el cobro de indemnizaciones previstas en Arts. 232, 233 y 245 de la LCT